১। দেশের মার্কেট নিয়ে আমার ধারণা কম, কারণ আমি যা কাজ করেছি দেশের বাইরে করেছি। আমি যেখানেই কাজ করেছি সেখানেই Employee Referral Program টা পেয়েছি। এই প্রোগ্রামের কন্সেপ্ট হল, আপনি যদি অন্য কাউকে কোম্পানিতে জয়েন করার জন্য রেফার করেন আর সে যদি সমস্ত ইন্টারভিউ পাশ করে কোম্পানিতে জয়েন করতে পারে তাহলে, আপনি ওই ব্যক্তির এক বা দুই মাসের স্যালারির সমপরিমাণ বোনাস পাবেন।
আপনি যাকে রেফার করলেন তার স্যালারি যদি ৫ হাজার ডলার হয়, তাহলে আপনি বোনাস পাবেন ৫-১০ হাজার ডলার। কিন্তু প্রশ্ন হচ্ছে কেন? কেন কোম্পানি একজনকে হায়ার করার জন্য আপনাকে টাকা দেবে?
২। আপনারা জানেন আমি একটা ট্যালেন্ট সোর্সিং কোম্পানির সাথে কাজ করি। এখানে আমার মতো আরও দেড়-দুই হাজার মানুষ ডিরেক্টলি ইন্ডিরেক্টলি একটাই কাজ করছে। একজন যোগ্য ব্যক্তিকে তার যোগ্যতা অনুযায়ী একটা কোম্পানির সাথে কানেক্ট করে দেওয়ার কাজ করছে। ট্যালেন্ট সোর্সিং কোম্পানি গুলো শুধু এত টুকু কাজই করে। আপনি নিজের যোগ্যতা নিজে অর্জন করবেন। এদেরকে এসে বলবেন, আমার যোগ্যতা আছে, আমাকে ভালো কোনো কোম্পানির সাথে কানেক্ট করে দাও, ওরা আপনার যোগ্যতা ভ্যারিফাই করবে, তারপরে সব ঠিক ঠাক থাকলে ভালো কোনো কোম্পানির সাথে কানেক্ট করে দেবে। এই পুরো প্রসেস কমপ্লিট হতে দুই থেকে ছয় মাস সময় লাগে।
এই কোম্পানি গুলো শুধু মানুষের জন্য জব খুঁজে দেওয়ার কাজ করে ইউনিকর্ন হয়ে গেছে। তার মানে জব দেওয়া সহজ কোনো কাজ না। এই কাজ করে বিলিয়ন ডলারের কোম্পানি বানিয়ে ফেলা যায়?
৩। প্রায় বিগত দুই বছর ধরে আইটি জব বাজারের অবস্থা করুণ। ২০২২ এর মাঝামাঝি সময় থেকে এই সমস্যা শুরু হয়েছে। এখন পর্যন্ত এই সমস্যার সমাধান হয় নি। নতুন জব পোস্ট, নতুন হায়ারিং এর ট্রেন্ডস নিচের দিকেই যাচ্ছে। এই রকম একটা সময়ে পাঁচ সাত বছরের অভিজ্ঞ ব্যক্তির জন্যও নতুন জব ল্যান্ড করা যথেষ্ট পরিশ্রমের একটা কাজ। এমনিতেই নতুন জবে ল্যান্ড করা একটা সময় সাপেক্ষ প্রসেস। আমি নিজেই যদি একটা নতুন জবে ল্যান্ড করতে চাই আমার ২-৩ মাস ইন্টারভিউ এর প্রিপারেশন নিতে হবে। কারণ আমাদের ইন্ডাস্ট্রিতে ইন্টারভিউ আর জবের ভিতরে বিস্তর ফারাক। ইন্টারভিউ ক্র্যাক করা ইটসেলফ অ্যা বিগ চ্যালেঞ্জ।
৪। জব রেডি কোর্সের মিনিং আসলে কি? আমি জাস্ট জানার চেষ্টা করছি। কারোর উত্তর জানা থাকলে আমাকে জানতে সাহায্য করেন।
-
জব রেডি এর মানে কি, আমার জন্য জব রেডি আছে শুধু কোর্স করা বাকী?
-
নাকি, কোর্স করার পরে আমার জন্য জব রেডি হবে?
-
নাকি এই কোর্স করলে আমি জবের জন্য রেডি হবো? যদি আমাকে জবের জন্য রেডি করাই উদ্দেশ্য হয়, তাহলে ইন্টারভিউ প্রিপারেশনের জন্য কি কি থাকছে? কারণ শুধু টেকনিক্যাল নলেজ দিয়ে তো আর ইন্টারভিউ ক্র্যাক করা যায় না।
-
কারা কারা এই কোর্স করলে জব রেডি হবে? সদ্য এসএসসি পাশ করা শিক্ষার্থী কি এই প্যাকেজের আওতায় আছে? যার কোনো কমিউনিকেশন স্কিল নেই, ঠিক ভাবে কথা বলতে পারে না, সেও কি এই প্যাকেজের আওতায় আছে? এই প্যাকেজের থ্রেশল্ড কতো? মানে কতো জনের জন্য জব রেডি? আর যারা জব পাবে না তাদের জন্য রিটার্ন কি ব্যবস্থা করা আছে? আবার দেখা যাচ্ছে কোর্স শেষে আমি কোনো একটা জায়গায় ইন্টার্ন পেলামও, তারপরে কোনো একটা কারণ দেখিয়ে ৩ মাস পরে আমাকে ছাঁটাই করে দিলো, তারপরে আমার আর কোথাও জব হলো না, এখন যে মেন্টাল প্রেশার আমার ওপর দিয়ে যাবে তার দ্বায় ভার কার? দোষটা কি আমার? শুধুই আমার?
৫। আমরা পড়াশোনা করি কিছু একটা করে খাওয়ার জন্য। আমাদের ছোটবেলা থেকে শেখানো হয়, লেখাপড়া করে যে গাড়ি ঘোড়া চড়ে সে। তাই শুধুমাত্র ভালো লাগার জন্য পড়াশোনা আমাদের দেশে লাক্সারি। বাট স্টিল, স্কুল কলেজ ইউনিভার্সিটি ৫-৭-১০-১৫ বছর পড়াশোনা করানোর পরেও কোনো দিন মুখ ফুটে বলে না যে এইটা জব রেডি ডিগ্রি। অথচ এখন কোর্সের আগে বড় বড় করে লাগানো থাকে জব রেডি। এটা কিভাবে আপনারা বিশ্বাস করেন, কেন বিশ্বাস করেন? এটাকে রেড ফ্লাগ বলে মনে হয় না?
আমি বিশ্বাস করি মানুষকে জব দেওয়া একটা মহৎ কাজ। একজনের জবের ওপরে একটা পরিবার নির্ভশীল থাকে, ওই পরিবারের সামাজিক অবস্থান নির্ভরশীল থাকে। একটা পরিবারের সুখ শান্তি বর্তমান ভবিষ্যতের অনেক কিছু নির্ভরশীল থাকে। তাই যারা মানুষের কর্মসংস্থানের ব্যবস্থা করে দিচ্ছেন তারা আমার চোখে হিরো। কিন্তু যারা কোর্সের সাথে জবের বিষয়টা অ্যাসোসিয়েট করে মানুষকে স্বপ্ন দেখাচ্ছেন, তারা কি নিজেদের কথা রাখতে পারছেন? কত পার্সেন্ট রাখতে পারছেন? যতটা অ্যাড ক্যাম্পেইনে বলছেন ততটাই কি পারছেন? যদি পারেন তাহলে আপনাদেরকে স্যালুট, আপনারা সামনে এগিয়ে যান। আপনাদের জন্য শুভকামনা। আর যদি না পারেন, তাহলে বলবো এই ভাবে সেলস আসবে, কিন্তু ব্রান্ড এস্ট্যাবলিশ হবে না।
ধন্যবাদ